Erfolgreiches Recruiting mit apple.picker

Rekrutierung mit foodactive: Mehr Nachwuchskräfte für den Mittelstand

Beim ersten foodactive Recruiting-Event trafen sich am 23. November 2011 ausgewählte Studenten auf Unternehmen der Ernährungsbranche: Die Laurens Spethmann Holding in Seevetal, Nordgetreide in Lübeck, Pickenpack in Lüneburg sowie die Bohlsener Mühle in Bohlsen. Die Lebensmittelunternehmen suchen gezielt potentiellen akademischen Nachwuchs für Praktika, Bachelor-, Masterarbeiten oder Festanstellungen.

Im Rahmen von Workshops erhielten die Studenten die Möglichkeit, ihre fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig bekamen die Unternehmen mit geringem eigenem personellen und finanziellen Aufwand einen einfachen Zugang zu den Studenten. Um bei der Auswahl von Studenten den Unternehmensinteressen gerecht zu werden, stellten die beteiligten Unternehmen jeweils Anforderungsprofile auf, nach denen geeignete Studenten aus unterschiedlichen Hochschulen aus dem Norden aufgefordert wurden, sich für den Workshop zu bewerben. Das Interesse von Seiten der Studenten war groß. Von etwa 50 Studenten, die sich bewarben, erhielten 19 Studenten die Möglichkeit, an Workshops in den Unternehmen teilzunehmen.
„foodactive unterstützt mit dem Recruiting–Projekt genau dort, wo wir gern Hilfe in Anspruch nehmen, nämlich in der gezielten Ansprache von Studenten, die fachlich geeignet sind“, so Detlef Knuf, Geschäftsführer von Pickenpack in Lüneburg. Eine zuvor durchgeführte Imageanalyse unter Studenten zeigte, was potentielle Nachwuchskräfte über die Branche denken: Studenten sind durchaus interessiert an der Ernährungswirtschaft als zukünftigen Arbeitgeber. Es fehlen jedoch entsprechende Informationen, um dieses allgemeine Interesse in konkrete Bewerbungsaktivitäten umzusetzen. Hier setzt foodactive mit dem Recruiting-Projekt an.