foodactive Talentpool

Weiterempfehlung von 2. und 3. Bewerbungen (Auszubildenden, Young Professionals) Weiterleitung von Gesuchen:

  • zusätzliche Bewerber für Unternehmen
  • zusätzlich Chancen für Bewerber
  • Halten der Fachkräfte in der Region

YOJO das Fachkräfteprotal

Darstellung der Unternehmen (Unternehmensprofil), Verlinkung zum Unternehmen, Darstellung der Berufe der Ernährungswirtschaft, Checkliste „Welcher Beruf paßt zu mir?“, Veröffentlichung von Stellenanzeigen

  • zielgerichtete Ansprache – Unternehmenspositionierung und
  • bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber in der Zielgruppe
  • geringer personeller und finanzieller Aufwand für die Unternehmen
  • Verbesserung Branchenimage

foodactive Trainings

foodactive Mitglieder können Coaching-Maßnahmen für Ihre bestehenden und zukünftigen Führungskräfte mit den Schwerpunkten

  1. Führung: Reflexion – Weiterentwicklung,
  2. Konfliktmanagement und
  3. Vertriebstraining nutzen.

Dahinter stehen Seminare zu folgenden Themen:

  • Unternehmensführung für Kleinunternehmer
  • Führung für erfahrene Führungskräfte •
  • Von der Fachkraft zur Führungskraft
  • Führen im gewerblichen Bereich
  • Konflikte rechtzeitig erkennen und meistern
  • Verkaufsgespräche führen
  • Erfolgreich verhandeln
  • Schwierige Kundengespräche führen
  • Umgang mit Reklamationen

foodactive Kaminabende:

Im exklusiven Kreise tauschen sich Unternehmen aus, setzen sich kritisch auseinander mit Herausforderungen der Zukunft, denken gemeinsam nach und lernen voneinander.

Sprechen Sie uns an