foodactive Talentpool: Gesuche unserer Mitgliedsunternehmen

Im Rahmen unseres foodactive Talentpools stellen wir nun auch Gesuche unserer Mitgliedsunternehmen auf unsere Webseite.

Aktuell suchen folgende Unternehmen:

• Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik: Insektenzucht / -forschung: Masterstudent/in, Doktorand/in  
• Eurofins Germany: Account Manager/in
• Husarich GmbH: Mitarbeiter/in Personalwesen

Damit auch über unser foodactive Netzwerk hinaus Mitarbeiter auf freie Stellen und Gesuche unserer Mitgliedsunternehmen aufmerksam werden, veröffentlichen wir an dieser Stelle regelmäßig aktuelle Gesuche.

08.07.2020, Gesuch des DILs (Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik) in Quakenbrück: Masterstudent/in und eine/n Doktorand/in im Bereich Insektenzucht/-forschung

11.06.2020, Gesuch von Eurofins Germany: Account Manager (m/w/d) in Vollzeit

15.05.2020, Gesuch der Husarich GmbH: Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (20Std./Woche).

 

 

Weitere Informationen über die Unternehmen:

Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik: Das DIL ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut , welches sich in den letzten drei Jahrzehnten zu einem international tätigen Institut für Lebensmitteltechnologie und Lebensmittelwissenschaften entwickelt hat.

 

Husarich GmbH: Das seit über 25 Jahren international tätige Unternehmen ist erfolgreich im Bereich Handel und Veredelung von Gewürzen, Saaten und Kräutern aktiv und sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (20Std./Woche).

 

Eurofins Germany: Anbieter von Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen sucht einen Account Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Hamburg.

 

Neben der Möglichkeit, Ihre Gesuche auf unserer Webseite zu veröffentlichen, erhalten unsere Mitgliedsunternehmen in dem foodactive Talentpool zusätzliche Bewerbungen auf Empfehlungsbasis.

Die Unternehmen erhalten Bewerber, die sonst eventuell nicht an das Unternehmen herangetragen werden, die Bewerber erhalten zusätzliche Chancen und die Fachkräfte werden in der Region gehalten.

Drei eindeutige Vorteile für unsere foodactive-Unternehmen.