Personalverantwortliche unserer Foodunternehmen tauschen sich zu aktuellen Herausforderungen aus, wie u.a. zur Nachhaltigkeit in der Ausbildung und für die Ausbilder.

Vor allem im Wandel zum Home oder mobilen Office lohnt es sich, über neue Möglichkeiten und Lösungen auf dem Laufenden zu halten, so auch zum Thema Führung auf Distanz.

Aus unserem Arbeitskreis Personal ist unser Talentpool entstanden, in dem wir einerseits unseren Unternehmen Bewerber weiterempfehlen und anderseits auch Gesuche unserer Unternehmen kommunizieren.